En despidos injustos, acoso o conflictos laborales, necesitas un abogado laboral en Madrid con la inteligencia sagaz de un zorro: hábil para detectar injusticias y rápido para actuar. Nosotros somos tu ventaja.
Derecho Laboral
¿Te han despedido injustamente o no te han pagado lo que te corresponde?
En Lawyerlex, como tus abogados de acoso laboral en Madrid, trabajamos para garantizar que tus derechos
laborales sean respetados, protegiendo tu estabilidad económica
y profesional.
Analizamos tu caso para determinar si el despido es legalmente procedente o improcedente.
Recuperamos el dinero que te deben por impagos de salario, horas extra o vacaciones.
Buscamos la mejor solución sin necesidad de acudir a juicio.
Defendemos tus derechos si has sufrido un accidente en el trabajo.
Nuestro Trabajo
Estudiamos tu caso sin compromiso de la mano de un abogado experto en derecho laboral para ofrecerte una orientación clara.
Recopilamos toda la información necesaria para presentar una reclamación sólida.
Te representamos en la negociación con tu empleador o ante los tribunales.
Buscamos la máxima compensación por impagos o despidos.
En Lawyerlex, luchamos por tus derechos laborales para que obtengas lo que te corresponde. No esperes más, contáctanos y te ayudaremos a resolverlo.
Somos los mejores
En Lawyerlex, somos especialistas en derecho laboral con una sólida trayectoria defendiendo a trabajadores y trabajadores autónomos.
Conocemos todas las normativas que protegen tus derechos.
Hemos logrado indemnizaciones de hasta €300.000 en casos de despidos improcedentes.
Trabajamos de forma cercana para ofrecerte el mejor servicio.
Testimonios
FAQs
Dispones de 20 días hábiles desde la fecha de efecto del despido para presentar la papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda ante el Juzgado de lo Social.
Analizamos nóminas y contrato, calculamos la deuda, intentamos un acuerdo amistoso y, de ser necesario, interponemos demanda de reclamación de cantidad con recargo de intereses en la capital española.
Correos, mensajes, partes médicos y testimonios de compañeros son esenciales. Nuestros abogados de acoso laboral en Madrid te orientan sobre cómo recopilarlas de forma válida ante el juez.
Sí. Cuando el siniestro ocurre en el trayecto habitual entre tu domicilio y el trabajo, puede calificarse como accidente laboral. Un abogado accidente laboral Madrid gestionará la prestación y posibles recargos por falta de medidas de seguridad.
Para despidos, salarios y la mayoría de conflictos individuales, la conciliación administrativa en el SMAC es requisito previo. Solo en casos de vulneración de derechos fundamentales se puede demandar directamente.
Puedes exigirlo junto con la indemnización. Incluiremos la cantidad en la papeleta de conciliación y, de no pagar, la reclamaremos judicialmente con intereses.
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